基隆市信義區東光國民小學職場霸凌防治及處理作業要點

一、茲以行政院113年11月20日院授人綜字第1131002041號函，為營造合理的工作環境，請各機關全面檢視機關職場霸凌防治作業規定，爰依函示明訂本校職場霸凌防治及處理作業要點第九點(四)「申訴案件應自受理之次日起一個月內調查完成並作成評議，必要時得延長一個月，並通知當事人。」，第十四點本校對於職場霸凌申訴案件應採取事後追蹤考核、監督，確保申訴決定之懲處或處理措施(如檢討責任、調整職務或教育訓練等相關措施)確實有效執行，並避免有相同事件或報復之情事發生。申訴案件經證實，申訴人有誣告之事實者，本校應依本委員會之建議，對申訴人為適當之處置。以完備本校職場霸凌事件申訴機制。